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「あまり必要ではないです。根本的に当社の事業分野に興味があることが大切な資格です」とお答えしておきます。

一般論にもなりますが、
・工場勤務の場合は、機械構造・油圧・電気などの実践知識が必要。
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・海外派遣の場合は、総合力に加え語学力や交渉能力が必要。
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ただし、共通して必要なことは積極的に技術を修得する姿勢です。新しい知識技能を抵抗無く、むしろ喜んで受け入れてくれる人の方が有利です。好きこそものの上手なれ、と言いますしね。 とくに現状では、我々は機械を扱うことが多いので、「機械好き」はその中でも有効な資格です。ですから、答えを言い換えれば、「機械いじりの経験はなくとも良いですが、当社の取扱い製品を情熱をもって扱える素養があれは、仕事はより楽しい」ということになります。

これは、各々個人の自己実現のための、当社だけではない就職にあたっての一般的な考えでしょう。
具体的な資格、例えば大型特殊免許や自動車整備技士、製図検定などを持っているのはありがたいです。これは、即戦力としての知識を歓迎する、という点ももちろんですが、技術を習得する前向きな姿勢がある人として考えるからです。
ですから、当社の内容に興味があること自体が、必要条件をみたしていることだと思います。あとは、その興味がどこまで深いかを、Webページを見たり、会社説明会や工場見学会でチェックしてみてください。

蛇足になりますが、以前、内定者に対して入社2年~3年の社員にアドバイスを尋ねた時、多くの社員が、「特定の勉強はしなくとも良いから、学生生活でしかできないこと、例えば友人との交際や旅行などをしてください。」と述べていました。私も同意見です。
(ただ、数人は「普通免許だけは取っておけ」とも書いていましたが)

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